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La fonction Ressource Humaine connait un début de positionnement dans les différentes organisations publiques et entreprises nationales africaines à travers l’érection de directions des Ressources Humaines depuis une quinzaine d’années.

Ces efforts ont engendré une croissance économique soutenue dans l’ensemble des pays d’Afrique francophones d’environ 5% en moyenne ces cinq (05) dernières années et une émergence du secteur privé national, une forte attractivité des multinationales.

Cependant, force est de constater que ces nouvelles entités disposent de peu d’outils efficaces de gestion des ressources humaines (la plupart des composantes de la GRH sont encore gérés manuellement).

Fort de ce constat, le cabinet  conseil en GRH, Yons Associates a initié en 2016, les éditions du Salon International de Logiciels Ressources Humaines.

Événement africain par excellence de RH, le SIL/RH  rassemble chaque deux ans, plus de 150 professionnels, gestionnaires et passionnés de gestion des ressources humaines venus du Bénin, du   Burkina Faso, du Cameroun, du Congo-Brazzaville, de la Côte d’Ivoire, de la Guinée-Conakry, du Mali, du Niger, du Sénégal, du Togo, du Tchad, autour de différents thèmes.

La première édition du SIL/RH, tenue à Lomé du 10 au 13 Mai 2016 sur le thème : «Les solutions informatiques pour une optimisation de la fonction RH » a tenu toutes ses promesses et a permis de mieux centrer le besoin des entreprises africaines au sein de leur direction à savoir les outils psychométriques.

Suite aux différentes requêtes formulées par les organisations publiques et privées présente lors du salon de Lomé, il est initié à Abidjan, la deuxième édition du Salon International des Logiciels de GRH (SIL/RH) sur le thème : (« Outils psychométriques à l’appui du renforcement des capacités des personnes, de la performance des entreprises et des accompagnements personnalisés »).


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